رابط اختبار سترينجر ثينقز
رابط اختبار سترينجر ثينقز يساعد MBTI الأشخاص على فهم نقاط القوة والعيوب في شخصيتهم. كما أنه يمكّن الناس من فهم كيف يمكن لشخصياتهم أن تميزهم عن بعضهم البعض.
رابط اختبار سترينجر ثينقز
سيستفيد الأفراد والفرق من هذا لأنهم يتعاملون مع قضايا الحياة مثل التواصل وحل النزاعات وإدارة التغيير وصنع القرار. القرارات أو المناصب القيادية أو تغيير المهن. تقييم الشخصية هو أكثر بكثير من مجرد اختبار شخصية، وقد يكون له المزايا التالية:
- وجود لغة مشتركة لوصف وفهم الاختلافات الشخصية التي تحدد شخصيات الناس.
- إنها طريقة بسيطة للفهم، لكنها قد تكون صعبة، لكنها تتعلق بفهم كيف يتشابه الناس ويختلفون.
- رؤية مضيئة لا تنسى تساعد في فهم العلاقات الصعبة.
- منظور إيجابي لجميع الشخصيات يساعد في الابتعاد عن المواقف الدفاعية ويشجع الناس على إجراء تغييرات سلوكية حقيقية وطويلة الأمد.
- نظرًا لأن إطار اختبار MBTI يهدف صراحة إلى النمو والتطور الفردي، فقد تسمح عملية التقييم والتفسير بالاستفسار الشخصي الذي يصعب القيام به مع الاختبارات الأخرى.
يستخدم خبراء التطوير المهني والمدربين والاستشاريين، بالإضافة إلى المستشارين والمعلمين المحترفين، MBTI. يعتبر التطور الواعي للذات وتحسينها خطوة حاسمة في أي عملية تغيير.
ويمكن بعد ذلك استخدام هذه البيانات لتحسين القدرات الشخصية، والتحكم في المنافسة، وتقوية العلاقات، وإبلاغ قرارات العمل، من بين أشياء أخرى.
يستخدمه الباحثون في مجموعة من المجالات لتقييم MBTI وإنشاء مفاهيم أثناء تقييم الشخصية الطبيعية والميزات ذات الصلة.
ويستخدم متخصصو الموارد البشرية تقييم MBTI لمجموعة متنوعة من الأغراض، ولكن ليس الغرض منه استخدامه في عملية التوظيف أو في تخصيص الموظفين لفرق أو أدوار أو وظائف محددة داخل الشركة.
