الحد الأدنى للأجور في المغرب 2022 للقطاع الخاص

الحد الأدنى للأجور في المغرب 2022 للقطاع الخاص حيث أصدرت الحكومة المغربية في 1 سبتمبر الموافق يوم الخميس.

قرار صارم للقطاعات الخاصة وهو زيادة مستوى الحد الأدنى الخاص بأجور العاملين بنسبة تصل إلى 10%، وهذا بعد عقد الاتفاقية الاجتماعية التي تمت في شهر مايو لعام 2022 مع اتحاد المقاولات والنقابات المغربية.

إلى أن يتم تقسيم تلك الزيادة الى 5٪ منها يتم زيادتها ابتداءاً من سبتمبر لهذا العام، و 5٪ المتبقية في سبتمبر العام المقبل 2023
كما وقعت الحكومة المغربية على 12 قرارا يتم من خلالهم تفعيل الحوار الاجتماعي، تتضمن 7 مراسيم هدفها رفع قيمة العلاوات للمواطنين في القطاع العام ليصل إلى 3500 درهم.

وتوقيع إلغاء المقياس 7، كما تم الاتفاق على رفع نسبة الترقية والتدرج الوظيفي إلى نسبة 36٪ للعاملين والموظفين، وغيرها من الإجراءات المختلفة والتي تهدف إلى تحسين الوضع الاجتماعي للعاملين في القطاع الحكومي الخاص والقطاع العام منه.

وقد صرح رئيس مجلس الوزراء المغربية، عزيز أخنوش، إن الحوار الاجتماعي أصبح شئ مهم لبناء استراتيجية الرؤية الملكية، و التي تساعد على التقدم وبناء أحزاب اجتماعية قوية بعد ذلك.

الحد الأدنى للأجور في المغرب 2022 للقطاع الخاص

أكمل أخنوش قائلاً، في كلمتة الافتتاحية في اجتماع المجلس اليوم الموافق 1/9/2022، إن الحكومة أعلنت التزامها بتنفيذ ما ورد في البرنامج الحكومي من التزامات اجتماعية متنوعة للمواطنين وتحسين امكانياتهم للشراء رغم الظروف المادية والاجتماعية الغير عادلة أغلبهم.

مؤكداُ أن الحكومة المغربية ملتزمة بخفض الشروط الالزامية لتحصيل معاشات الموظفين بعد نهاية الخدمة من 3240 يوما لتصل إلى 1320 يوما فقط.

بالإضافة إلى بالسماح للمؤمن عليهم والذين وصلوا إلى السن القانوني للتقاعد وتصل اشتراكاتهم الى أقل من 1320 يوما، لاستعادة جزء من اشتراكات الأجور والمشغل.

أقرأ أيضًا:تأشيرة الفيزا السعودية الالكترونية